ayah dan ibu

susah sekali mendiskripsikan Beliau2...

yang kuingat ayahku tegas galak dan disiplin

sedangkan ibuku adalah wanita sederhana yang sangat menjaga anak-anaknya merawat sepenuh jiwa dan tidak pernah mengeluh ketika merawat anaknya yang banyak....6 orang dengan berbagai karakter..

berteman

ternyata ada kecenderungan ketika memilih teman yang sesuai dengan habit dia, entah itu baik atau buruk...it can be called as " fitrah"

jadi ada sebagian temen saya memilih untuk berteman akrab dengan sesama temannya yang lumayan permisif dengan hal-hal yang glamorious...senang-senang shopping...jalan2 dan nonton.

dan model teman saya ini "mungkin" kurang nyaman dengan temen yang cenderung suka selalu mengingatkan akan waktu sholat, tentang makanan halal, pokoknya tentang rambu2 yang suka dilanggar oleh kebanyakan kaum muslimin yang hedonis..tapi yang nge- religius...

nah lo..hedonis tapi nge-religius....kok kontra produktif kata2 ini?

maksudku...muslim, berkecukupan dan berhaji tapi gaya hidup hedonis...ngikut branded (enggak peduli itu product zionist atau enggak...yg penting branded)...nge-luar negeri..

yang bagus jika seseorang memilih teman karena kebersamaannya akan mengingatkan dia tentang Alloh, tentang ibadah...

sekolah lagi

menyenangkan...hari ini kuliah lagi seteleh libur semesteran...

alhamdulillah nilaiku lumayan semoga menjadi berkah atas usaha yang telah kulakukan.

but there is something need my effort to do feedback...its will icrease my score..

Ya Allloh semoga Engkau mudahkan usahaku ini karena ini real dan karena ini kelalaianku karena tidak teliti...

Robbisrohlisodri...wayassirli amri..

Appraisal

case1.

Ini soal appraisal, adjustment atau kenaikan gaji

keluhan tentang ketidak adilan sang bos. kenaikan gaji kok 0.00...% seburuk apakah performance kerja orang itu? kukira sebaiknya di nol kan sama sekali...ketimbang menumbuhkan rasa sakit hati.

case2.

ini bertahun2 bagus performance...base on appraisal, attendance juga bagus bisa dibilang diatas rata2 kebanyakan karyawan selevel dia.Nol case ataupun warning letter. Capability kerja tidak diragukan.

TAPI ORANG ini tidak pernah di promote ataupun diadjust gajinya...diluar sundulan UMK & annual appraisal..

menurutmu siapa yang bermasalah? sudah pasti BOS-nya kan?